本报讯 为积极推进人才强国战略实施，促进留学人员事业健康发展，由欧美同学会/中国留学人员联谊会发起的、面向海内外留学人才的全国性公募基金会———中国留学人才发展基金会近日成立。

　　积极引才支持创业

　　据了解，中国留学人才发展基金会的宗旨是：遵守中国宪法、法律、法规和国家有关规定，接受业务主管单位的指导监督；争取海内外企业、团体和人士的支持，组织募捐，接受捐赠，促进留学人员事业健康发展。

　　与此同时，协助有关部门开发和利用海内外人才与人才市场，积极吸引中国留学人员回国服务，支持留学人员自主创业，发挥桥梁纽带作用，为实施人才强国战略和留学人员工作服务。

　　另据介绍，自从2003年《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》实施以来，上海已引进香港专才1733名，其中九成以上具有多年专业服务经验，年龄在30-50岁，主要集中在楼市、咨询、金融、酒店、旅游等领域。在日前结束的第二轮“万名海外人才集聚工程”，上海共引进了316名专才，其中香港134人、澳门7人、台湾175人。

　　高校引进国外优才

　　教育部有关官员表示，“高等学校学科创新引智计划”已成为助推高校培养优秀创新团队、强化学科创新能力的重要力量。

　　这项引智计划（又称“111计划”）由教育部和国家外国专家局联合组织实施，从世界排名前100名的大学或研究机构的优势学科队伍中，引进、汇聚100多名海外学术大师、学术骨干，配备一批国内优秀的科研骨干，形成高水平的研究队伍，建设100个左右世界一流的学科创新基地。

　　据统计，目前创新引智基地总数达到77个，配备的优秀合作研究人才500多名，包括17名院士、72名长江学者。去年是“111计划”的第二年，教育部确定了51个学科创新引智基地，共引进诺贝尔奖获得者2名，10个国家的院士40名，以及29个国家和地区的教授及同等职位者近400名。

　　另据了解，江西省正式启动了“井冈学者”计划，今年将有8所高校的10个学科设置“井冈学者”特聘教授岗位，面向全球招聘。

　　日企扩招外国留学生

　　为了发展全球战略，松下、富士通等日本大型企业纷纷扩大了对外国留学生的计划聘用人数，分别确定在明年4月新毕业大学生的采用计划中，录用30人左右的外国留日学生。

　　目前松下公司在日本国内工作的员工中，外国人约有100多人，今后3年将新录用外国人100人左右，其中以在日留学的外国人为主，也会考虑在海外其他大学毕业的外国人。而住友电装公司正考虑增强已聘用的外国留学生的工作能力。

　　南非政府近日宣布，将发放3.5万张外国人工作许可证，以招揽南非经济发展所急需的外国人才，岗位涉及电脑工程师、医生、生物工程师等53个行业，任何外国人只要符合条件和资格，就可以申请到南非工作，90天内就可以获得工作许可证进入南非工作，无需以前在南非工作的经历。

　　文/记者 鞠国坤